© 2023 Aprilhelen
© 2023 The Urantia Book Fellowship
| Trigésimo Quinta Conferencia en Mazatlán, México | Edición de verano de 2023 — Índice | Vacaciones de verano espiritualmente enriquecedoras para toda la familia (IC23) |
por Aprilhelen
«Una de las lecciones más importantes que debes aprender durante tu carrera mortal es el trabajo en equipo». LU 28:5.14
Es posible que haya leído mi otro artículo en este Mighty Messenger, «La Primera Conferencia del Libro de Urantia en Uganda: Una cuenta personal.» Mirando a través de la lente de mis múltiples experiencias sirviendo internacionalmente, la mayoría Recientemente en Uganda, sirviendo en el Comité Internacional de Becas (IFC) de The Urantia Book Fellowship (también conocido como la Fraternidad), y siendo planificador de conferencias durante las últimas tres décadas, ofrezco las siguientes ideas sobre el potencial de agregar valor a nuestra creciente Urantia. La comunidad del libro y el Ser Supremo (el aspecto de Dios que cada uno de nosotros llega a participar en su evolución).
¶ Sugerencias para servir o trabajar internacionalmente
Al igual que con todos nuestros hermanos en Urantia, cada uno de nosotros trae regalos únicos para ofrecer; y conocer a las personas, sus talentos y sus culturas nos ayudará a servirnos mejor unos a otros. Mientras volvemos a evaluar cómo financiamos a nuestras comunidades internacionales, nos corresponde considerar el impulso generado en esta primera conferencia del Libro de Urantia en la «Perla de África» (un apodo para Uganda) y en otras áreas del mundo, mientras continuamos empoderando nuestros hermanos hacia una comprensión más profunda y una integración elevada de los valores espirituales revelados por Jesús.
Nuestra hermana Geri Johnson, estudiante de El libro de Urantia desde hace mucho tiempo, trabajadora internacional y ciudadana del servicio global, me ha dado permiso para publicar algunas de sus sabias palabras:
Lo que hace y cómo actúa se refleja en la organización de servicios cuya misión está trabajando para apoyar… lo que no solo afecta al trabajador sino a toda la organización de servicios. La organización y todos sus trabajadores pueden estar bajo escrutinio y sospecha de tal manera que pueden verse obstaculizados en lo que pueden lograr.
¶ Tener un colega del país anfitrión
No importa cuánto aprenda, es crucial tener, como socio, un colega que sea nativo del país de servicio. Saben cómo navegar por el terreno, literal y figurativamente.
Serás un extraño en cualquier comunidad local. Es probable que las personas sean amigables y amables, pero eso no significa que aún confíen en ti. Por la forma en que tu compañero de trabajo y tú trabajen juntos, las personas comenzarán a aceptarte y confiar en ti.
Una buena asociación de trabajo es invaluable para la misión. Y un amigo, un buen amigo, es un tesoro maravilloso para tener.
Las palabras de Geri me suenan verdaderas, aunque de una manera diferente. Algunos de los miembros organizadores de la conferencia en Uganda no estaban viviendo los valores sostenidos por los donantes de apoyo. Desafortunadamente, faltaba la parte espiritual del trabajo en equipo dirigido por el espíritu. Es por eso que estoy escribiendo este artículo.
Las siguientes son algunas sugerencias para la planificación de conferencias futuras, comenzando antes de la conferencia misma.
¶ Evaluar la dedicación local
Desde la conferencia de Uganda, tanto la Red de Familia Espiritual (SFN) como la IFC han discutido que es importante, antes de financiar proyectos internacionales, fomentar un período prolongado de estudio completo de El libro de Urantia. Solo entonces podremos reconocer a los estudiantes sinceros y líderes potenciales que emergen de estos grupos dedicados a sí mismos. IFC y SFN ya han comenzado a aumentar sus esfuerzos en materiales en línea y grupos de estudio.
¶ Coordinación y Representación de Partes Interesadas
Requerir que un representante, que está en asociación más íntima tanto con los donantes como con los receptores, sea un miembro activo del equipo organizador contribuirá a la claridad de la comunicación y la transparencia. Los miembros de las organizaciones patrocinadoras también deben ser miembros activos del equipo organizador local. Como algunos de nosotros hemos experimentado, cuando trabajamos en grupos multilingües, se puede perder mucho en la traducción; por lo tanto, los más altos niveles de conciencia en la comunicación es un activo supremo.
¶ Repensar las prioridades de gasto
Me resultó curioso que en la desafortunada economía local de Uganda, el dinero gastado en artículos promocionales fuera extremo en comparación con lo que estoy acostumbrado a experimentar en muchas otras conferencias, dentro y fuera de la comunidad del Libro de Urantia. Este gasto excesivo podría haberse reasignado para ayudar a más asistentes a participar. El folleto que se produjo para los asistentes a la conferencia (impreso desde el sitio web de la beca) para guiar a los nuevos líderes de los grupos de estudio fue un activo decente; sin embargo, hubiera sido mejor que los contactos enumerados para obtener más consejos fueran estudiantes experimentados de El libro de Urantia que viven las enseñanzas.
En cuanto al envío de dinero en el futuro, parece que hay sabiduría en la colaboración de eventos de copatrocinio. También seríamos sabios si abordáramos las preocupaciones sobre la pobreza tocando los acordes de armonía de la autosuficiencia.
Pato Banton reflexiona con estas palabras:
En nuestros años de experiencia con los buscadores de la verdad de África, hemos descubierto que hay muchos desafíos únicos que cada individuo y comunidad debe enfrentar. En Uganda, los [dilemas] principales parecen ser la pobreza, la falta de educación, los niños huérfanos y la necesidad constante de apoyarlos. El grito de ayuda puede ser abrumador a veces, y se ha vuelto cada vez más evidente que, en lugar de repartir pescado constantemente, debemos encontrar formas de enseñar a los necesitados a pescar y volverse más autosuficientes. Además de la pobreza y las necesidades básicas de alimentación y vivienda, están los problemas del aislamiento y la falta de conectividad con otros lectores y el mundo exterior.
¶ Formar facilitadores
A medida que somos testigos del surgimiento de estudiantes dedicados, podemos ayudar a capacitarlos para el papel de maestros y líderes, especialmente para la formación de grupos de estudio y programas para niños, mientras investigamos a los trabajadores de campo del coordinador de área, como enlaces para las organizaciones donantes. Las sesiones de preguntas y respuestas durante la conferencia de Uganda podrían haberse beneficiado de una capacitación que incluyera la expresión de valores espirituales. Las sesiones de grupo habrían producido discusiones más efectivas si se hubieran empleado mejores técnicas de facilitación, como respeto, cooperación, ecuanimidad, inclusión y precisión. Esto, por supuesto, llegará de manera más natural a medida que el estudio y la integración de las enseñanzas de El Libro de Urantia se prioricen en el trabajo en equipo y el liderazgo guiados por el espíritu.
La capacitación en liderazgo basada en las enseñanzas de El Libro de Urantia sería muy buena para aquellos que deseen servir de esta manera. También es conocimiento colectivo que nada reemplaza sumergirse en las enseñanzas para progresar con fragancia espiritual. Como algunos de ustedes sabrán, he estado explorando la expresión de valores espirituales dentro del desarrollo de líderes durante los últimos años a través del [Instituto Universitario Urantia] (https://www.urantiauniversity.org/) y el Cuerpo de Servicio del Proyecto Progreso. Hemos identificado muchos temas principales de los métodos jesusonianos, especialmente los principios para navegar los desafíos interrelacionales y comunicarse al servicio del progreso.
Liderazgo eficaz y sabio. La civilización depende mucho, muchísimo, de un espíritu de cooperación entusiasta y eficaz. Diez hombres no valen mucho más que uno solo para levantar un gran peso, a menos que lo levanten todos juntos —todos al mismo tiempo. Este trabajo de equipo —la cooperación social— depende de los dirigentes. Las civilizaciones culturales del pasado y del presente han estado basadas en la cooperación inteligente de los ciudadanos con unos jefes sabios y progresivos; y hasta que el hombre no alcance por evolución unos niveles más elevados, la civilización continuará dependiendo de una autoridad sabia y vigorosa. LU 81:6.37
Una posibilidad está inspirada en el «Documento 72. Gobierno en un planeta vecino». (LU 72) En lugar de enviar emisarios a Otras tierras, invítalos a nuestra tierra, para que aprendan con el ejemplo. Luego, cuando regresen, junto con una motivación renovada, vivirán mejor y compartirán las enseñanzas reveladoras con entusiasmo. La Red de Familia Espiritual una vez creó esta oportunidad para un líder africano, Moses Kaharwa. Podría haber un programa para invitar a nuestros hermanos internacionales durante una temporada o un semestre para sumergirse en una familia o comunidad de practicantes de El libro de Urantia que recibirán a estos estudiantes extranjeros de intercambio de Moses Kaharwa, con la intención de ser líderes en su región de origen. Esto podría convertirse fácilmente en un proyecto en curso de la comunidad de El libro de Urantia,
Y las siguientes son algunas sugerencias para durante la conferencia misma.
¶ Invierta en la construcción de relaciones
Mientras observaba el desarrollo de la conferencia, fui testigo de mayores lazos de relaciones desarrollados a través de apreciadas conversaciones personales. Después de la sesión final, que fue diseñada para recibir comentarios sobre cómo avanzar, se tomaron muchas fotos, se intercambió información de contacto, abrazos y risas. Los asistentes sin duda podrían haberse beneficiado de las actividades para romper el hielo y de trabajo en equipo el día de llegada para haber inspirado la camaradería que fue más palpable el último día.
Toni Oyeyemi lo dijo perfectamente:
Dado que la conferencia fue la primera de su tipo, se podría haber puesto mucho más énfasis en las actividades que fomentarían la amistad y el compañerismo entre los diversos asistentes, para equilibrar los estudios en profundidad que se realizaron. En mi experiencia, los ejercicios y actividades de formación de equipos son de gran beneficio para los grupos primerizos de Toni Oyeyemi para ayudar en la vinculación y la receptividad de nuevos conceptos.
¶ Ofrecer variedad adecuada para la audiencia
La audiencia haría bien en dividirse en grupos según su comprensión de la revelación. Ofrecer tantos programas durante una franja horaria determinada como sea necesario para conocer a la audiencia donde se encuentra es una forma eficaz de ayudar a que la mayoría de las personas se vayan con mayor satisfacción.
¶ Incorpore más tiempo para compartir y reflexionar
Las presentaciones que parecen obtener la mayor atención de la audiencia son aquellas que están estructuradas con una breve preparación del tema, sesiones con preguntas específicas para responder como grupo y regresar al grupo grande para aclarar y ampliar el tema.
La mayoría de los asistentes a la conferencia con los que me he hecho amigo a lo largo de los años están de acuerdo en que reducir el programa estructurado para permitir la reversión y la socialización es muy beneficioso para el espíritu de compañerismo. Y, por supuesto, ¡no hay sustituto para períodos prolongados de adoración en grupo cuando se enfatiza el compañerismo!
¶ Llamada a la acción
¿Está interesado en el servicio a escala global? ¡Nuestra comunidad internacional se está expandiendo! Aparte de estas sugerencias anteriores, sigo teniendo mucha curiosidad por saber cómo será el futuro de la cultura y el movimiento de El Libro de Urantia.
La experiencia reveladora en Uganda me ha planteado grandes preguntas con respecto al trabajo en equipo internacional dirigido por el espíritu, que son forraje para un artículo futuro:
- ¿Cuáles son los principios fundamentales del trabajo en equipo organizacional y espiritualizado?
- ¿Cómo trabajan juntas las organizaciones basadas en El libro de Urantia para informarse mutuamente sobre su trabajo a nivel internacional o nacional? ¿Estamos dispuestos a hacerlo?
- ¿Cómo discernimos a los estudiantes sinceros de la verdad de aquellos que están más interesados en la ganancia monetaria?
- ¿Qué es lo que realmente apoya el crecimiento de los sinceros estudiantes de la verdad que se dedican a este libro?
- ¿Cómo evaluamos las necesidades cuando no hemos estado en un país y solo conocemos a las personas a través de la comunicación en línea?
¿Te intrigan estas preguntas? ¿Tiene experiencias para compartir y el deseo de servir al Comité Internacional de Becas? Disfrutaremos de sus comentarios y dedicación. Puede enviar un correo electrónico a la oficina de The Urantia Book Fellowship (en urantiabook.org/Contact-Us) para obtener más información sobre cómo participar.
¶ Enlaces externos
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