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Por Marion Steward, Auckland, Nueva Zelanda
[Este artículo se basa en una presentación realizada como parte del Urantiatón de la Asociación Urantia, celebrado el 30 de enero de 2021]
La diversidad es uno de los aspectos dominantes del universo como se describe en El Libro de Urantia. Impregna todo el gran universo, incluidos los seres espirituales y ascendentes y los entornos físicos. La diversidad nos presenta desafíos a todos a medida que avanzamos en nuestra vida diaria, pero debido a su presencia interminable y en constante expansión, es muy importante aprender cómo lidiar con ella aquí en Urantia en preparación para nuestra futura carrera universal.
El artículo primero describirá el alcance y la amplitud de la diversidad en el Universo y describirá cuán individual y variado es casi todo. Se centrará primero en lo que se puede llamar diversidad exterior: cómo varía la apariencia y la forma de casi todo y de cada ser vivo en el universo y, por supuesto, en nuestro planeta. A esto le seguirá una breve descripción de lo que he llamado diversidad interior, que son algunas de las principales formas en que las personas pueden variar, incluidas las mentales, emocionales, sociales, raciales, culturales y de personalidad. La siguiente sección analizará cómo la diversidad es parte del plan de Dios para el universo y es interminable, seguida de un breve resumen de cómo esta diversidad nos presenta desafíos en el mundo de hoy. Finalmente, habrá una discusión sobre lo que Jesús dijo sobre este aspecto de la vida y cómo se podrían aplicar sus consejos, en términos muy amplios a las situaciones en las que nos podemos encontrar en nuestra vida cotidiana.
En términos de apariencia y forma, la diversidad y la singularidad comienzan con Havona. En este universo central que rodea la Isla del Paraíso hay mil millones de palabras, cada una de las cuales es única.
La arquitectura, el embellecimiento natural, las estructuras morontiales y las creaciones espirituales son exclusivas y únicas en cada esfera. Cada mundo es un lugar de belleza perpetua y es totalmente diferente a cualquier otro mundo en el universo central. (LU 18:2.4)
Una consideración de este hecho resalta el increíble rango de variación que es posible cuando se trata de los mundos físicos.
Los Hijos Creadores y sus universos locales continúan con este tema.
…la naturaleza así como la personalidad de cada uno de ellos [Hijos Creadores] es única, distinta, exclusiva y original. Y puesto que son los arquitectos y los autores de los planes para la vida de sus reinos respectivos, esta misma diversidad asegura que sus dominios serán también diferentes en todas las formas y fases de existencias vivientes, derivadas de los Migueles, que puedan crearse o evolucionar posteriormente allí. (LU 21:2.10)
Está claro que todos los seres espirituales creados para gobernar nuestro universo, y todas las demás criaturas vivientes en cada planeta, serán un poco diferentes entre sí y diferentes de los seres equivalentes en otros universos locales.
Luego, cuando se trata de seres ascendentes en los planetas, el mismo enfoque de variedad constante es muy evidente, y más aún en Urantia, debido a nuestro estatus de planeta «experimental».
El Libro de Urantia nos dice que existen patrones de vida básicos, pero mucha variación.
… los Portadores de Vida … Fomentan un tipo generalizado de criatura mortal en el sistema, pero hay siete tipos físicos distintos, así como miles y miles de variantes menores de estas siete diferenciaciones sobresalientes: (LU 49:2.1)
Estos tipos varían de varias maneras, incluidos los tipos atmosféricos, los tipos elementales y los tipos de gravedad. Esto lleva a seres tan fascinantes como los que no respiran y los mortales que pueden navegar por el aire o el agua, así como personas de uno, dos y tres cerebros.
A todo esto se suman las variantes raciales, posiblemente el aspecto más visible de la diversidad en nuestro planeta. En la familia Sangik teníamos seis, y la mayoría de los planetas tienen tres o seis (64:6.26; 726.2).
Además del amplio alcance de la diversidad visible, existe un rango aún mayor cuando se trata de aspectos menos visibles de los seres inteligentes en el universo. El más poderoso es la personalidad. De todas las cosas que contribuyen a la diversidad de los mortales individuales en todo el Gran Universo, la más significativa e influyente es la singularidad de cada don de personalidad otorgado por Dios.
10. La personalidad es única, absolutamente única: es única en el tiempo y en el espacio; es única en la eternidad y en el Paraíso; es única cuando es otorgada —no existen copias de ella; es única durante todos los momentos de la existencia; es única con respecto a Dios … (LU 112:0.12)
Por lo tanto, se insiste enfáticamente en que cada uno de nosotros tiene una personalidad completamente única, que afectará todo lo relacionado con cómo vemos y reaccionamos ante el mundo que nos rodea.
Además de la personalidad, muchos otros aspectos también influirán en quiénes y cómo somos, incluida la raza, la familia, la cultura y muchas otras cosas. Estos se ilustran en este rompecabezas de diversidad.
Esta es una descripción bastante completa de los principales aspectos de la variación. La mayoría de ellos son sencillos y no necesitan explicación. Los estilos de pensamiento se refieren a las diferentes formas en que las personas abordan una tarea, que puede ser analítica, crítica, creativa o divergente. El origen étnico y la raza se consideran dos aspectos separados. Las definiciones de estos aspectos varían enormemente en sí mismas, pero una definición simple es que Raza se relaciona con rasgos físicos, mientras que Etnicidad se refiere a una gama más amplia de puntos en común en un grupo, incluida la raza, y también la cultura y la religión.
Toda la información anterior y muchas otras declaraciones y descripciones en el Libro de Urantia muestran que la diversidad es en gran medida un eje del plan Divino de creación. Después de todo, el acto original de Creación (reconociendo que esto en realidad no sucedió linealmente) fue aquel en el que la Primera Fuente y Centro decidió diversificarse. Este enfoque en la individualidad, la unicidad y la diversificación constante impregna el universo, e incluso cuando los seres son creados o evolucionan como seres perfectos para su función, aún así logran individualizarse.
Los hijos trinidizados por la criatura son un ejemplo extraordinario de la constante diversificación de la creación. Aquí es donde dos finalitarios mortales, que «independientemente han ideado un concepto original, que no ha sido trinidizado antes», reciben permiso para crear un ser que encarne este concepto (LU 22:7). Así, incluso un pensamiento nuevo y original puede convertirse en un ser vivo independiente.
Y toda esta diversificación es un proceso interminable.
Es enteramente posible que la diversificación continua de la realidad original de la Fuente-Centro Primera siga aumentando y exteriorizándose a lo largo de las épocas, cada vez más, hasta las extensiones lejanas e inconcebibles de la infinidad absoluta. (LU 105:7.18)
Entonces Dios crea el universo para que sea rico y eternamente diverso, e intencionalmente asegura que cada ser vivo del incontable y cada vez mayor número de seres sea único de alguna manera, luego también asegura que estos seres, particularmente los mortales ascendentes, estén obligados a aprender a trabajar juntos para lograr las metas y tareas del grupo.
Una de las lecciones más importantes que tenéis que aprender durante vuestra carrera mortal es la del trabajo en equipo. Las esferas de perfección están tripuladas por aquellos que han dominado este arte de trabajar con otros seres. (LU 28:5.14)
Por suerte, también se proporcionan guías y profesores, ya que es una tarea bastante titánica. En los planetas y los mundos mansión hay intérpretes raciales y comisionados raciales.
En los mundos del tiempo, los intérpretes raciales seráficos favorecen los esfuerzos de los comisionados raciales para armonizar los diversos puntos de vista de las razas, y continúan ejerciendo su actividad en los mundos de las mansiones, donde estas mismas diferencias tienden a persistir en cierta medida. (LU 48:6.22)
Incluso después de la fusión con nuestros Ajustadores, este proceso de aprender a trabajar con otros continúa. Después de la fusión, un mortal ascendente se describe como «un candidato a mayor crecimiento y desarrollo» (112:7.9, 123.4).
Una parte clave de este mayor crecimiento parece ser la formación continua para trabajar con otros seres diversos.
[en Jerusem] consentisteis en someter vuestro yo a las disciplinas de las actividades colectivas y de las empresas coordinadas; pero ahora, en los mundos formativos de la constelación, tenéis que conseguir hacer realmente sociable vuestra personalidad morontial evolutiva (LU 43:8.4)
Este artículo da una descripción muy detallada de esta formación, que es conducida por los Univitatia, hijos del Hijo Creador y del Espíritu Creativo. Naturalmente, hay 70 órdenes diversas de personalidades en Univitatia, y su propósito es presidir las escuelas culturales y de formación especial en los mundos de formación de Edentia. Nuestra formación consta de una serie de prácticas entre Univitatia. Debemos «vivir felices y trabajar eficazmente» con 10 univitatia, al principio, y luego, con el tiempo, más compañeros mortales morontiales se unen a nosotros hasta que finalmente haya 10 mortales morontiales y 10 univitatia en el mismo grupo, quienes moran con alegría y compañía. -¡operando de todo corazón! (LU 43:8.1). Esta sección se refiere de manera bastante realista a la necesidad de mejorar nuestra capacidad de vivir con seres diversos con «una irritabilidad cada vez menor y un resentimiento cada vez menor». No es difícil proyectar esta experiencia a Havona y luego nuestras aventuras como finalistas, teniendo en cuenta que nunca somos enviados de regreso al mismo superuniverso del que venimos, y cada superuniverso es diferente de los demás.
En la sección sobre las razas de diferentes colores en Urantia y en otros planetas, una de las razones declaradas para hacerlo de esta manera es «el desarrollo de la tolerancia y el altruismo humanos» (LU 64:6.34).
En otros lugares también se afirma que la era del bienestar material en la que vivimos se caracteriza a menudo por la intolerancia (LU 50:5.3).
Parecería, entonces, que la intolerancia a la diversidad es uno de los mayores desafíos que enfrentamos en nuestra carrera en Urantia. La intolerancia se define como «la falta de voluntad para aceptar puntos de vista, creencias o comportamientos que difieren de los propios» [Diccionario de Google], y en El Libro de Urantia, se describe como «eternamente hostil al progreso humano» (LU 71:3.2). Estas son palabras realmente fuertes y, sin embargo, vivimos en un mundo donde la intolerancia es tan omnipresente como la diversidad, como lo demostrará un vistazo rápido a los artículos de noticias de cualquier día.
Las piezas del rompecabezas de la variación humana que se muestran arriba ilustran todos los factores desencadenantes de la intolerancia en nuestro mundo.
Actualmente, esto se ve exacerbado por la creciente y más visible diversidad en el planeta. Internet, en particular las redes sociales, hace que la diversidad sea más visible. El aumento de la migración, que incluye cada vez más refugiados, está obligando a sociedades que antes eran mucho más homogéneas a adaptarse a grupos de personas de culturas muy diferentes. Además de esto, hay un reconocimiento y una protección legal cada vez mayores de una variedad de diferencias individuales en cada vez más países; algunos ejemplos de esto son la reforma de la ley homosexual, la legalización de los matrimonios entre personas del mismo sexo y la legalización de la prostitución en Nueva Zelanda en los últimos años, todo lo cual a muchas personas les resulta extremadamente difícil de aceptar y/o tolerar.
¿Cómo se pueden afrontar estos desafíos con éxito? ¿Cómo se puede reducir la intolerancia para que la raza humana pueda progresar? Jesús discutió esto en varias ocasiones con los apóstoles, quienes no tenían los mismos puntos de vista sobre muchas cosas. Su consejo fue que no era necesario tener las mismas opiniones para lograr objetivos compartidos. Aquí están dos de sus comentarios para ellos:
«La religión del espíritu sólo exige una unidad de experiencia —un destino uniforme— aceptando plenamente la diversidad de creencias.» (LU 155:6.9)
«No necesitáis tener el mismo punto de vista, sentir de la misma manera o ni siquiera pensar de la misma manera, para ser iguales espiritualmente.» (LU 141:5.1)
Tener el mismo propósito y los mismos ideales parece ser una de las mejores maneras de avanzar: apuntar a la unidad, no a la uniformidad.
Las opiniones diversas son inevitables y deben esperarse y aceptarse como parte de la rica diversidad de la creación.
A menudo, el grupo en el que estás, donde las diferencias son evidentes y quizás causan fricciones, no tiene un aspecto espiritual. Este grupo puede estar en el trabajo, en el deporte o en un contexto social, en cuyo caso es necesario identificar otras cosas no espirituales que puedan proporcionar esta unidad, como un propósito compartido, un ideal común, algún otro punto en común en el grupo que puede superar reacciones intolerantes.
En mi experiencia, se trata de un crecimiento lento, paso a paso, y puede llevar tiempo. Me gustaría compartir un ejemplo de esto de mi propia vida. Se relaciona con una diferencia cultural en mi trabajo, que también tiene un aspecto espiritual.
Trabajo en un instituto vocacional financiado por el gobierno, y en Nueva Zelanda, esto significa que debemos reconocer y adaptarnos a las costumbres y la cultura de los maoríes y de las islas del Pacífico. Una de las costumbres es abrir y cerrar cada reunión con una oración. Cuando esto se volvió común y requería práctica en todas las reuniones, inicialmente lo encontré bastante desafiante. Después de reflexionar un poco, me di cuenta de que mi resistencia a esta práctica se debía a mi formación inglesa y a mis estudios de historia en la escuela, durante los cuales había absorbido de manera bastante inconsciente la noción de que la separación de la Iglesia y el Estado era la situación adecuada. El «Estado» incluía el ámbito secular del empleo, por lo que incluir oraciones religiosas en una reunión de trabajo me parecía bastante fuera de lugar.
Sin embargo, hace aproximadamente un año, me colocaron en un equipo de conferenciantes de diferentes islas del Pacífico, quienes dieron alta prioridad a la importancia de comenzar y terminar cada reunión que teníamos con una oración. Estas oraciones siempre estaban en sus idiomas, pero el conferenciante samoano las traducía para mi beneficio, y noté que las oraciones siempre incluían una bendición para todos nosotros, incluyéndome a mí. Esto fue muy solidario y cálido, y mi resistencia a las oraciones en las reuniones de trabajo comenzó a desvanecerse lentamente, no solo por las bendiciones, sino también porque comencé a apreciar el valor de esta costumbre, al enfocar a cada miembro del equipo en el propósito de la reunión, y luego al final expresando agradecimiento por las contribuciones de todos. Pude ver el efecto en la construcción del sentido de «equipo» y el enfoque en nuestro propósito de estar juntos.
Este proceso de cambiar lentamente mi intolerancia a tolerancia tomó más de un año, y me di cuenta de cuánto había progresado cuando recientemente me encontré abriendo una reunión que estaba presidiendo con una oración, que fue aceptada con calma por todos los asistentes: me había pasado de la resistencia y el antagonismo a la tolerancia, la aceptación y finalmente la adopción de una costumbre diferente.
Igualmente importante es que aprendí que aceptar una diferencia cultural requiere tiempo, voluntad de comprenderla y experimentarla.
Los puntos clave que me gustaría destacar son los siguientes:
Este artículo se basa en una presentación realizada como parte del reciente Urantiathon, celebrado el 30 de enero de 2021. El tema de este evento en línea de 24 horas fue Fe, Alegría y Paz. Mi declaración final rinde homenaje a este tema:
Si tenemos fe en el plan eterno de Dios y trabajamos firmemente para superar los pensamientos y comportamientos intolerantes, entonces, con cada victoria experimentaremos gozo y paz, ¡hasta que llegue el próximo desafío!
Cross, LW (2019). Fomentando un aula inclusiva: una guía práctica. Blog de PECOP. https://blog.lifescitrc.org/pecop/tag/diversity/
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