© 2005 Meredith Sprunger
© 2005 La Christian Fellowship de Estudiantes de El libro de Urantia
| Un examen cuidadoso de las exenciones de responsabilidad «no inspiradas» del libro de Urantia (Parte 2) | Otoño 2005 — Índice | Viviendo las enseñanzas |
Dennis W. Bakke, cofundador y director ejecutivo de Applied Energy Services (AES), una empresa mundial con 40.000 empleados, que ha sido pionera en un enfoque revolucionario de gestión y liderazgo. En Joy At Work, PVG, 2005, Bakke presenta los principios del liderazgo de servicio. Los cuatro principales valores compartidos de AES son actuar con integridad, ser justo, divertirse y ser socialmente responsable. «Estoy convencido», dice Bakke, «de que la próxima forma de discriminación que debe ser revocada es el trato de segunda clase otorgado a los trabajadores y trabajadoras». (p. 121) La mayoría de los trabajadores de AES recibían salarios como los de la gerencia.
Se anima a los trabajadores a tomar iniciativas, practicar la autodisciplina, tomar decisiones y asumir la responsabilidad de sus acciones. Los rasgos básicos del carácter de los líderes son abrazar los valores de la empresa, la humildad para renunciar al poder y el amor por las personas. El aspecto más importante del liderazgo es dejar que otros tomen decisiones importantes.
El epílogo del libro describe a personas de AES a quienes se les dio la oportunidad de tomar decisiones y así descubrir la alegría del trabajo y convertirse en personas significativas y exitosas. La posdata presenta las convicciones religiosas y de valores de Dennis Bakke junto con evaluaciones e interpretaciones bíblicas.
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