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El Equipo de Medios y Comunicaciones está compuesto por los Comités de Publicaciones, TI y Contenido Web. La función del presidente, como miembro del Comité Ejecutivo, es coordinar las actividades de sus comités integrantes y comunicarse entre ellos y el Comité Ejecutivo.
Dado que los Equipos de servicio son una adición relativamente nueva a la Constitución de la Fraternidad (julio de 2018), hubo algunas consecuencias no deseadas que abordar en las fases iniciales. Entre ellos estaba el problema de no tener suficientes candidatos que cumplieran los requisitos constitucionales: «Sección 11.3 Elección y duración del cargo: los candidatos para los puestos de presidente del Equipo de Servicio deben haber servido como funcionarios de LA CONFRATERNIDAD DEL LIBRO DE URANTIA o como presidente de un Comité Departamental para por lo menos dos (2) años.»
Como consecuencia, se eligieron dos presidentes de comité para servir también como presidentes del equipo de servicio. Cuando se completó el período inicial de un año de la Presidenta del Equipo de Medios y Comunicaciones, Cristina Seaborn, Cristina rechazó la reelección ya que también se desempeñaba como Presidenta del Comité de Publicaciones. Hubo muy pocos candidatos que cumplieron con los requisitos y fui elegido por el Consejo General en la reunión de julio de 2019.
La composición del Equipo de Medios y Comunicaciones es inusual ya que dos de sus comités de vital importancia son TI y Contenido Web. Ambos son comités ad hoc, no definidos en la constitución, y actualmente bajo la dirección del Comité Ejecutivo del cual soy miembro, lo que hace que mi papel como presidente sea redundante. Además, los presidentes de los comités, Cristina Seaborn (Publicaciones), Jena Lassiter (Contenido web) y Emilio Coppola (TI) están cumpliendo hábilmente sus funciones sin mi guía.
Creo que las calificaciones restrictivas para los presidentes de los equipos de servicio son injustas, ya que la única calificación para el resto del Comité Ejecutivo es la membresía en el Consejo General. Si no hay otro requisito que ser miembro de la Asociación General para ocupar un puesto como tesorero, que es el principal funcionario financiero y tiene supervisión y control generales sobre el dinero y la propiedad de La Fraternidad, ¿cómo justificamos la necesidad de reunir los requisitos para ser miembro del Servicio? Presidente del equipo?
Mi observación es que el Comité Ejecutivo recién estructurado está funcionando bien bajo el liderazgo de Geoff Theiss. Sin embargo, aunque no me gusta la estructura de «gerencia intermedia» que existe ahora y creo en la administración ajustada, creo que un Comité Ejecutivo de ocho miembros es un organismo demasiado pequeño. Es un modelo engorroso para la comunicación que agrega una capa entre los comités y el CE y se siente aislado de los miembros.
Una de las justificaciones para la nueva estructura fue el deseo de algunos miembros del comité de hacer el trabajo sin tener que viajar y los gastos de asistir a cuatro reuniones del CE al año. El uso de reuniones regulares de Zoom y menos reuniones cara a cara ha disminuido un poco esa objeción. Y personalmente echo de menos toda la variedad y sabiduría de las voces sobre el EC!
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