© 2014 Line St-Pierre, Normand Laperle, Hélène Boisvenue, Louise Renaud, Gaétan G. Charland
© 2014 Asociación Urantia de Quebec
¶ CONGRESO 2015 de la ASOCIACIÓN INTERNACIONAL URANTIA
Line St-Pierre
Comité de Comunicaciones Asociación Urantia de Quebec
Tema :
«De lo humano a lo Divino Revelándose a Dios»
Del 30 de julio al 2 de agosto, la Asociación Urantia de Quebec acogerá el Congreso de 2015 en la Bishop’s University de Lennoxville. La inscripción se realizará el jueves 30 de julio y las presentaciones y talleres continuarán hasta el domingo 2 de agosto.
El programa y los costos se publicarán en línea a partir de noviembre y la inscripción se realizará a partir de entonces. Le mantendremos informado de las novedades.
Buscamos voluntarios para recibir a los participantes en el aeropuerto de Dorval el 30 de julio. También necesitamos gente en la recepción y dando la bienvenida a los participantes en Bishop’s. También buscamos músicos, cantantes, bailarines y cualquier otra persona que pueda ofrecer una actuación para el componente de entretenimiento.
Siempre es muy interesante asistir a un Congreso Urantia en otro país y ser recibido durante unos días por los lectores en su residencia para conocerse mejor unos a otros y su cultura. Podrás vivirlo el próximo mes de agosto y acoger en tu casa a un participante o a una pareja durante unos días y conocerse mejor. Buscamos anfitriones en Quebec y Ontario.
Te gustaría participar en esta aventura con otros lectores, tienes alguna pregunta, contáctanos a association.urantia.quebec@gmail.com
¶ Palabra del editor
Normand Laperle
Lévis
Respecto al congreso internacional del próximo verano, me gustaría compartir mi experiencia con otros congresos de este tipo a los que he asistido. Lo más importante es el hecho de que conocemos gente de todo el mundo y de todas las religiones.
Imagínese ir a otro país para asistir a este tipo de conferencias. Tú, que vienes de otro lugar, querrás, entre otras cosas, conocer a la gente de allí y entrar en contacto con su cultura.
Tradicionalmente, en este tipo de congresos son los habitantes de la región del país anfitrión los que están representados en mayor número. Disfrútalo mientras está en tu puerta. Puede que no tengas otra oportunidad.
En la conferencia internacional en Lennoxville, la gente de otros lugares querrá conocer gente de aquí. Ese eres tú.
Y si te presentas como voluntario, también tendrás una oportunidad única de participar en una actividad de «servicio a los demás» por una causa que te es muy cercana al corazón: el «Libro de Urantia», que intenta «expandir el universo cósmico». conciencia y mejorar la percepción espiritual_» (LU 0:1.2) en nuestro pequeño planeta azul.
Otra cosa: me gustaría felicitar al equipo organizador. No es fácil preparar un congreso «internacional». Y esto aún no ha terminado. Te necesitamos. Es hora de mostrar solidaridad con tus hermanos y hermanas. Somos nosotros, los quebequenses, quienes organizamos esta conferencia. Somos el país anfitrión. Su contribución será apreciada.
El artículo de Hélène Boisvenue resume lo ocurrido en nuestro encuentro en Drummondville.
Quisiera agregar que parecía que hacía mucho tiempo que no teníamos una reunión en Drummondville, porque hubo buena participación. Debería hacerse más a menudo.
También quisiera decir, respecto a este encuentro, que entre los siete testimonios que escuchamos, ninguno fue similar. La experiencia de vida de cada uno de nosotros es absolutamente única. Es identidad. Y es hermoso de ver.
«En el régimen universal no se considera que habéis adquirido un conocimiento y una verdad hasta que no habéis demostrado vuestra capacidad y vuestra buena voluntad para transmitir a otras personas ese conocimiento y esa verdad.» (LU 25:4.12)
¶ Encuentro en Drummondville de lectores de Quebec, 21 de septiembre de 2014
Hélène Boisvenue
Sherbrooke
El pasado 21 de septiembre, en el Hotel Le Dauphin, en Drummondville, la Asociación Urantia de Quebec reunió a lectores del Libro de Urantia para una reunión de intercambio organizada bajo el tema: «Vivir y compartir: cómo vivir y compartir las enseñanzas de Jesús . Los miembros de la Asociación respondieron en gran número y contamos 39 personas presentes. La calidez de los abrazos expresó claramente nuestro placer de encontrarnos para confraternizar, fortalecer nuestras amistades y alimentar nuestra espiritualidad. Siete personas que leyeron el Libro de Urantia desarrollaron un tema específico en relación con el tema de la reunión y muy generosamente aceptaron presentárnoslo.
- Gaétan Charland, — como presidente de la Asociación en Quebec, demostró, con figuras de apoyo, la relevancia de formar numerosos grupos de estudio del Libro de Urantia. De este modo, el público pudo comprender que deben desarrollarse miles de grupos de estudio para que su influencia sea decisiva y para que la conciencia cósmica pueda expandirse en nuestro planeta y la percepción espiritual pueda aumentar.
- Guy Perron, profesor en Quebec de la Escuela de Internet del Libro de Urantia (UBIS), nos presentó brevemente la metodología de esta formación que se desarrolla en cuatro períodos de dos semanas cada uno y que se basa efectivamente en una proceso de preguntas a responder a partir de textos elegidos del Libro de Urantia. Guy animó a los líderes de los grupos de estudio a utilizar esta fórmula para dinamizar sus reuniones.
- Guy Le Blanc, lector de la región de Quebec, ha desarrollado a lo largo de los años una cierta experiencia en hablar con los niños e inculcarles el gusto por la espiritualidad y la conciencia del fuerte potencial que llevan dentro de ellos. Guy, a través de algunas anécdotas y ejemplos, demostró que puede ser sencillo acercarse a la idea de Dios con los niños. Desde hace algún tiempo intenta utilizar su experiencia como educador con personas mayores y se propone amar a estas personas tanto como ama a los niños.
- Line St-Pierre, fideicomisario asociado de la Fundación Urantia, creó un grupo de expertos para mujeres lectoras de El Libro de Urantia que están preocupadas por su insuficiente representación en el movimiento del Libro de Urantia y que quieren entender las razones. para tal situación. Durante su presentación, Line describió su experiencia con este grupo y afirmó que las mujeres tienen su propia sensibilidad para comprender la belleza, la bondad y la verdad y que deben tener el coraje de dar testimonio de ello. Algunas personas dentro de la Fundación en Chicago están presionando a Line para que organice grupos de este tipo en los Estados Unidos.
- Jean-Simon Yelle, padre de una niña de 5 años, tomó conciencia de la importancia de guiar a su hija en su crecimiento espiritual. Este joven padre identificó cuatro temas que podrían servir de pilar para esta necesaria enseñanza: a) La paternidad de Dios. b) La presencia de Dios en nosotros. c) El amor como soporte de la vida. d) Libertad. Para cada uno de estos temas, Jean-Simon nos dio un vocabulario adecuado que atrae al niño. Por ejemplo, en cuanto al amor, empuja a su pequeña hija a convertirse en una superheroína, una de amor. Todos quedamos conmovidos por la sensibilidad y la habilidad de este nuevo educador que dio a los padres y abuelos presentes el deseo de implicarse a su vez.
- Maurice Migneault, lector de la región de Ottawa, basándose en una triple experiencia como anfitrión de un grupo de estudio, presentó los peligros que nos esperan cuando, durante nuestras reuniones, nos dejamos caer en debates estériles. Maurice nos proporcionó algunas pautas de comportamiento para mantener la armonía en el grupo.
- Normand Laperle, lector de la región de Quebec y responsable de la edición mensual de Réflectivité, testimonia los beneficios obtenidos con su participación en grupos de estudio. «Pasé de la creencia a la fe», dijo. Esta experiencia espiritual que ha impregnado toda su vida ha coloreado su experiencia en el lugar de trabajo y ha mejorado la relación con su pareja que sufre una grave discapacidad. «Con el Ajustador como socio», dijo, «hay que aprovechar cualquier oportunidad para llegar más lejos. En este contexto, la recompensa es instantánea».
El Libro de Urantia afirma, en el documento 100, que ciertos «hábitos de pensamiento y acción contribuyen a la economía del crecimiento espiritual», incluido, entre otros, «el reconocimiento de la vida religiosa en los demás» y «compartir la espiritualidad con la de nuestros compañeros».» (Doc.100:1.8; p.1095:3) Basándonos en esta enseñanza del Libro, podríamos concluir que las personas presentes en este fructífero encuentro supieron beneficiarse de esta fuerza misteriosa generada por la fraternidad y que esta fuerza seguramente producir una elevación de nuestros valores.
El día terminó con debates en equipo, cuyo informe se publicará más adelante.
«El bebé humano nace sin educación; por consiguiente, al controlar la formación educativa de las generaciones más jóvenes, el hombre posee el poder de modificar enormemente el curso evolutivo de la civilización.» (LU 81:6.24)
¶ JEFE CLANDESTINO
Louise Renaud
Québec
Mientras miraba el programa de televisión «Undercover Boss», vi tantas cosas hermosas. La experiencia que estos jefes se permitieron vivir, primero los transformó personalmente, luego cambió el bienestar de sus empleados y finalmente mejoró la propia empresa.
Cuando queremos que algo o un servicio se haga bien y se entregue en tiempo y forma, sin perder tiempo, energía o materiales, debemos demostrar cierta eficiencia y profesionalismo en la realización de la tarea a realizar.
Cuando un jefe se atreve a ponerse de incógnito en el lugar de uno de sus trabajadores en la base de su empresa, este último descubrirá realmente lo que sucede en el día a día de estos empleados.
Para resolver diversos problemas o corregir todo tipo de carencias, este atrevido personaje acudirá a realizar el trabajo habitual que cualquier integrante realiza a diario. Este jefe observará entonces las debilidades que rodean el ejercicio de esta función. De este modo podrá realizar las correcciones necesarias para el buen funcionamiento de la empresa. Estas mejoras probablemente serán muy prácticas y plenamente justificadas.
Este jefe, disfrazado de empleado en prácticas, pasa de forma anónima por esta primera línea de observación excepcional. Como resultado, se reúne clandestinamente con el personal que realiza sus actividades cotidianas.
¿Son estos empleados competentes? ¿Bien? ¿Eficiente? ¿Motivado? ¿Están a salvo? ¿Tienen maquinaria adecuada o herramientas obsoletas? ¿Qué necesitan para ser más eficaces? Ciertas sugerencias serán bien aceptadas, luego se harán las correcciones según las directivas del jefe.
En un programa vimos que un empresario, conmovido por la determinación de uno de sus artesanos, se tomó la libertad de suavizar un poco su suerte, no sólo cambiando positivamente su entorno de trabajo, sino aumentando su remuneración, todo gracias a ello. empleado eficiente.
En otro caso, de uno de estos jefes clandestinos, el primer gerente hizo la pregunta sobre un empleado joven que no estaba motivado. Cuestionó si este individuo hablaba en serio acerca de permanecer en su empresa. Entonces se preguntó ¿qué podría hacer para motivarlo más? En lugar de despedirlo, este afable jefe se tomó el tiempo de reunirse personalmente con el joven para corregir la situación y animarlo.
Recuerdo a otro gran jefe que se dio cuenta de que un empleado bien motivado y que amaba su trabajo carecía de medios para avanzar en la empresa, simplemente porque no le devolvían la información necesaria para facilitar el acceso a puestos superiores. De hecho, la empresa ofreció esta formación a la que efectivamente podía acceder cualquier empleado. Por lo tanto, el compasivo jefe solucionó inmediatamente la situación.
Al finalizar las transmisiones, hay una citación formal a la oficina general de la empresa y allí los trabajadores descubren la verdadera identidad de este supuesto «nuevo» pasante. ¡Qué sorpresa, esta persona no era otra que el gran jefe!
Este último explica a los empleados que comprende las condiciones particulares de su trabajo y que ya ha tomado medidas prácticas para resolver y mejorar la situación. Todo por el bienestar de los empleados y para una mejor funcionalidad de la empresa. Este jefe, al atreverse a vivir estos tiempos difíciles, ejerció compasión y comprensión concretas y le permitió descubrir una nueva dimensión y percepción de su empresa.
Recuerde que el joven que no estaba motivado, el jefe que tenía adolescentes, vio el comportamiento de este joven adulto parecido al de sus propios hijos. Actuó como un padre y le dio la oportunidad de conocerlo y discutir su futuro.
Después de ver algunas de estas transmisiones, no pude evitar hacer una analogía con los siete (7) autootorgamientos de Miguel de Nebadón. ¿Por qué emprendió realmente esta tarea? ¿Qué adquirió personalmente y qué aportes dieron estas visitas a cada uno de estos mundos?
¿No actuaron estos jefes como Michael, que veía todos sus mundos como los hogares de sus amados hijos?
El Libro de Urantia nos dice que el propósito de estas encarnaciones, en forma de criaturas, es permitir que estos creadores (los Migueles) se conviertan, entre otras cosas, en soberanos sabios, compasivos, justos y comprensivos. Estos hijos divinos son justos por naturaleza, pero se vuelven misericordiosamente benévolos como resultado de estas sucesivas experiencias de otorgamientos. Son misericordiosos por naturaleza, pero estas experiencias los hacen ser aún más misericordiosos y de una manera nueva.
El Libro de Urantia nos dice que estos autootorgamientos son las etapas finales de su educación y entrenamiento para la sublime tarea de gobernar los universos locales en justicia divina y juicio justo. (Ver Doc. 119)
El atributo de otorgamiento es inherente a los Hijos Paradisiacos.
- A. Los Hijos Miguel y Avonal tienen la responsabilidad de conocer bien, controlar, dominar su universo local y para ello es necesario que ellos (los Miguel) se acerquen de cerca a las experiencias de la vida de las criaturas que son sus subordinadas.
- B. Los Miguel tienen el deseo, la oportunidad y el deber de realizar estas siete efusiones y esto les sirve como entrenamiento personal.
Pero lo que más me asombra y nunca había prestado atención a este detalle, este servicio de otorgamiento viene directamente del Hijo Eterno de la Trinidad del Paraíso, porque es él mismo quien mostró el camino en esta práctica al otorgarse siete veces al siete circuitos de Havona y el Hijo Eterno continúa haciéndolo a través de sus Hijos Miguel y Avonal.
El Libro de Urantia dice que estos siete autootorgamientos son, de hecho, entrenamiento personal para los Michaels y este entrenamiento les trae muchos beneficios.
- El propósito de estas encarnaciones de criaturas es permitir que estos Creadores se conviertan en gobernantes sabios, compasivos, justos y comprensivos.
- Uno de estos beneficios es recibir plena soberanía sobre el universo local. De hecho, Miguel hace un juramento solemne de no asumir su plena soberanía sobre la nueva creación (su universo local) antes de que sus siete otorgamientos en forma de criaturas hayan sido completados y confirmados con éxito por los Ancianos de los Días.
Pero es a través de todo este ejercicio que Miguel logró, no sólo para nuestro planeta, sino también para otros mundos, su grandioso e interminable mensaje.
Continuando, el Libro de Urantia nos dice que los Hijos Miguel comienzan su trabajo de organizar un universo con correcta y completa simpatía por los diversos órdenes de seres que han creado. Tienen vastas reservas de misericordia para todas estas diferentes criaturas, e incluso compasión por aquellos que se extravían y se atascan en el atolladero del egoísmo que ellos mismos han creado. Pero los Ancianos de los Días creen que estos dones de justicia y rectitud no son suficientes. Estos gobernantes trinos de los superuniversos nunca confirmarán a un Hijo Creador como soberano de un universo hasta que haya adquirido realmente el punto de vista de sus propias criaturas mediante la experiencia real en el entorno en el que existen… De esta manera, estos Hijos se convierten en líderes sabios y comprensivos…
Cuando nuestros líderes empresariales y, espero, también los gubernamentales conozcan esta sabiduría, ¿se aventurarán a convertirse en jefes clandestinos?
Jesús apareció en este planeta como Joshua ben Joseph, nacido al mediodía del 21 de agosto del 7 a. C. y aproximadamente 2.000 años después de este evento, aprendemos en la quinta revelación que en realidad era Miguel de Nebadón. Entonces, uno podría preguntarse, ¿fue él el primer modelo de jefe clandestino?
¶ «¡Escucha, escucha!»
La Asociación Urantia de Quebec está buscando un webmaster para rehacer su sitio web y encargarse de su mantenimiento. Si usted es un lector que tiene este conocimiento y desea servir al Apocalipsis, esta es una oportunidad para cumplir esta aspiración.
Para obtener más información, comuníquese con Gaétan G. Charland en: president.auq@gmail.com
Gaétan G. Charland
Presidente AUQ
¶ Próximas actividades de la AUQ
Almuerzo navideño
Le invitamos a celebrarlo el domingo 7 de diciembre de 11:30 a 14:30 horas en el Best Western Hotel de St-Jérôme.
[420 Boulevard Monseigneur-Dubois, Saint-Jérôme, QC J7Y 3L8, teléfono: (450) 438-1155]
Confirme antes del 30 de noviembre en asociacion.urantia.quebec@gmail.com o llamando al 450-565-3323
¶ GRUPOS DE ESTUDIO
ESTA ACTIVIDAD PERMITE A VARIOS LECTORES DE DIFERENTES NIVELES DE COMPRENSIÓN intercambiar y estudiar juntos las enseñanzas del Libro de Urantia. Promueve el progreso espiritual permitiendo a sus participantes encontrar aplicaciones prácticas de las enseñanzas de El Libro de Urantia en su vida diaria. Esta importante práctica nos permite mantener una perspectiva amplia sobre los conceptos de verdad.
Deseas participar o formar un grupo de estudio; estaremos encantados de atenderle. Si desea que su grupo de estudio aparezca en esta lista, comuníquese con la persona responsable al correo electrónico association.urantia.quebec@gmail.com o al 450-565-3323.
Grupo Outaouais
Región de Gatineau
Martes de 19:00 a 21:00 horas.
Maurice Migneault:
(613) 789-6833
Grupo : «Sans Frontière »
Región de Hawkesbury
Domingos de 9:30 a 11:30 horas.
Yvon e Irène Belle-Isle: (613) 632-5706
Grupo: «Laurantia»
Región de Petite Nation en Outaouais
Domingos de 9:00 a.m.
Denise Charron & Jean-Claude Lafrenière Tel: (819) 983-2113
Grupo : « Découverte »
Región de Laurentides
Lunes de 19:30 a 21:30 horas.
Gaétan Charland y Line St-Pierre
Tel.: (450) 565-3323
Grupo : «Étoile du Soir »
Región de Laurentides
Miércoles de 19:00 a 21:00 horas.
Carmen Charland: (450) 553-3601
Grupo: «Les Débonnaires»
Región de Terrebonne
Cada 2 semanas. : Jueves de 19:00 a 21:00 horas.
Julián Audet: (514) 315-9871
Grupo: «Uni-Terre»
Región de Lanaudière
Domingos de 9:00 a.m.
Éric Martel: (450) 756-9387
Grupo: «Hermandad-Urantia»
Región de Lanaudière
Miércoles de 19:30 a 21:00 horas.
Richard Landry & Gisèle Boisjoly Tel: (450) 589-6922
Grupo: «La Familia Unida de Urantia»
Región de Montreal
Martes de 19:00 a 21:00 horas.
Sra. Diane Labrecque: (514) 277-2308
Grupo : «Le Pont »
Región de la costa sur de Montreal
Jueves de 19.30 a 21.30 horas.
Guy Vachon: (450) 465-7049
Grupo: «El Faro de la Costa Sur»
Región de la costa sur de Montreal
Lunes de 19:00 a 21:00 horas.
Luciano Camellini y Dominique Marchessault Tel.: (450) 332-1459
Grupo : « Vers les Sommets »
Regiones de Ormstown y Valleyfield
Viernes de 19:00 a 21:00 horas.
Louise Sauvé: (450) 829-3631
Grupo Sherbrooke
Región de Sherbrooke
Cada 2 semanas: martes o miércoles (por confirmar) de 19:30 a 21:30 horas.
Hélène Boisvenue y Denis Gravelle Tel.: (819) 569-6416
Grupo: «Lectores de Mauricie»
Región de Trois-Rivières
Lunes de 19:00 a 21:00 horas.
Madeleine Boisvert: (819) 376-8850
Roger Périgny: (819) 379-5768
Grupo: «Los Agondontarios»
Región de Quebec
Cada 2 semanas. : Domingos de a 16:00 h.
Guy & Rolande L. Martin: (418) 651-3851
Grupo: «Socios del Supremo»
Región de Quebec
Lunes de 19:30 a 21:30 horas.
Richard Lachance: (418) 614-2520
o (418) 933-0244 (celular)
Grupo: «En Maisonia»
Región de Quebec
Cada 2 semanas. : Domingos de 13:15 a 15:30 horas.
Gilles Bertrand y Louise Renaud:
(418) 871-4564
Grupo: «Los Ascendientes»
Región de la costa sur de Quebec
Cada 2 semanas. : Domingos de 13:00 a 15:30 horas.
Guy Le Blanc: (418) 886-2366
¶ Réflectivité
Encargado: Normand Laperle
Asistido por: Gilles Bertrand.
Para contactarnos:
reflectivite.auq@gmail.com
(418) 835-1809 (Normand Laperle)
(418) 871-4564 (Gilles Bertrand)
Fecha límite para enviarnos tus artículos: El día 15 de cada mes.
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Publicación:
Mensual: Primera semana del mes.
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