© 1995 Meredith Sprunger
© 1995 La Christian Fellowship de Estudiantes de El libro de Urantia
por Margaret J. Wheatley
Berrett-Koehler Publishers, Inc. 1994, págs.166
Margaret Wheatley utiliza conocimientos derivados de la física cuántica, los sistemas autoorganizados y la teoría del caos para remodelar nuestra visión del mundo. Ha escrito un libro «innovador» sobre la dinámica de las organizaciones humanas que tiene aplicaciones interesantes para la política y la administración de la iglesia.
El modelo newtoniano del mundo, señala, se caracteriza por el materialismo y el reduccionismo. «En la nueva ciencia, las corrientes subyacentes son un movimiento hacia el holismo, hacia la comprensión del sistema como un sistema y la concesión de un valor primario a la relación que existe entre partes aparentemente discretas». (p. 9) La física cuántica sugiere que estas entidades aparentemente separadas pueden estar influenciadas por conexiones invisibles. El espacio no está vacío sino que está lleno de campos invisibles que dan forma al comportamiento. Hay un «contextualismo» en los fenómenos del universo que establece un proceso participativo en la naturaleza. Éste es más un mundo de procesos que un mundo de cosas. «Parecería que cuantos más participantes participemos en este universo participativo, más podremos acceder a sus potenciales y más sabios podremos llegar a ser… ‘Lo que sea que llamemos realidad’, aconsejan Prigogine y Stengers, ‘se nos revela sólo a través de una construcción activa en la que participamos’». (p. 65) Vivimos en una red intrigante de interacciones y relaciones potenciales.
Los sistemas vivos demuestran que el desequilibrio es la condición necesaria para el crecimiento. Los sistemas autoorganizados nos enseñan que el camino seguro hacia el estancamiento y la muerte es mantener la seguridad de una organización dogmática y cerrada. La característica distintiva de los sistemas autoorganizados y autorrenovables es su resiliencia. La característica básica de esta resiliencia es la autorreferencia. «La autorreferencia es lo que facilita el cambio ordenado en entornos turbulentos. En las organizaciones humanas, un claro sentido de identidad (de los valores, tradiciones, aspiraciones, competencias y cultura que guían la operación) es la verdadera fuente de independencia del entorno». (p.94) Erich Jantsch, en El universo autoorganizado, habla de una enseñanza profunda incrustada en sistemas que se renuevan a sí mismos. «La dinámica natural de las estructuras disipativas simples enseña el principio optimista del que tendemos a desesperarnos en el mundo humano: cuanta más libertad en la autoorganización, más orden». (pág.40)
La información es la energía creativa de todas las organizaciones. Es el ingrediente básico de la autorrenovación. A menudo la información se guarda y se entrega sólo a la élite de las instituciones. Las principales iglesias cristianas son un ejemplo de organizaciones que sufren por la falta de información. Su número y vitalidad han ido disminuyendo constantemente durante décadas. La mayoría de los ministros, por ejemplo, no han compartido conocimientos inquietantes sobre el origen y la naturaleza de la Biblia o la doctrina de la expiación con sangre que aprendieron en el seminario. De hecho, compartir esta información sorprendería a muchos de los fieles. Pero también sentaría las bases para reestructurar la iglesia y convertirla en una comunidad espiritual más relevante y vital. Estos mismos clérigos principales, en general, se han negado a examinar seriamente El Libro de Urantia. Aunque el mensaje del libro algún día revitalizará la iglesia y transformará nuestro mundo, los líderes de la iglesia temen enfrentar esta posibilidad. La nueva información es el alma de todas nuestras instituciones. Si queremos crecer, debemos compartirlo con las bases de la sociedad.